MT-lid Ondernemerschap en MKB

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Opgave
Heb jij de strategische blik, internationale oriëntatie en verbindende kracht die nodig zijn om het ondernemings- en vestigingsklimaat van Nederland verder te versterken? Dan komen wij graag met je in contact.

Als MT-lid van de directie Ondernemingsklimaat geef je leiding aan een team met een portefeuille gericht op het versterken van het ondernemingsklimaat voor alle ondernemingen in Nederland en in het bijzonder het faciliteren van innovatief ondernemerschap voor startups en scale-ups. Je werkt aan de randvoorwaarden die ondernemers nodig hebben om te kunnen investeren, groeien en vernieuwen in een snel veranderende omgeving. Daarbij gaat het onder meer om de toegang tot financiering mogelijk te maken, regelgeving te vereenvoudigen en te verbeteren en ecosystemen voor innovatieve bedrijven te versterken. 

Je werkt hiervoor intensief samen met nationale en internationale partners, waaronder bedrijven, brancheorganisaties, regionale ontwikkelingsmaatschappijen, Techleap, Invest-NL, medeoverheden en Europese instellingen. Je beweegt je in een sterk internationaal speelveld waarin het aantrekkelijk houden van Nederland voor bedrijven en investeringen centraal staat.

Deze functie vraagt om publiek leiderschap in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen en grote maatschappelijke zichtbaarheid. Je weet waar ondernemers tegenaan lopen en begrijpt wat nodig is. Je fungeert als adviseur van de politiek, hebt een goede politiek-bestuurlijke antenne en kunt goed werken onder tijdsdruk. Je bent in staat strategische keuzes te maken in een complex nationaal en internationaal krachtenveld. Je verbindt publieke en private partijen, bouwt aan duurzame netwerken en weet beweging te creëren rond gezamenlijke opgaven.

Als MT-lid draag je ook bij aan een gezonde, sociaal veilige en ontwikkelgerichte werkcultuur binnen de directie. Je kunt goed inschatten waar de kwaliteiten van het team met professionals liggen en op welke gebieden verdere ontwikkeling nodig is om gezamenlijk invulling te geven aan deze opgave. 

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je onder meer de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

•    Je hebt ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en bent gewend te opereren in complexe nationale en internationale stakeholdervelden.
•    Je bent een initiatiefrijke en creatieve professional die resultaten durft neer te zetten in complexe situaties.
•    Je hebt aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling rond MKB en ondernemerschap, economische ontwikkeling en investeringsklimaat.
•    Je hebt een sterk ontwikkeld strategisch en analytisch vermogen.
•    Je bent een verbindende en zichtbare leider die goed omgaat met afwijkende standpunten, effectief relaties opbouwt en onderhoudt met publieke en private partners, nationaal én internationaal.
•    Je bent een teamspeler en hebt ervaring met (coachend) leidinggeven aan professionals en organisatieontwikkeling in een dynamische omgeving, inclusief vraagstukken rond gezonde werkcultuur, sociale veiligheid, duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers.
•    Je hebt ervaring met projectmatig en programmatisch werken.

Tegelijk met deze vacature zoeken we ook twee andere MT-leden binnen het directoraat-generaal Bedrijfsleven en Innovatie. Zie hier de vacatureteksten voor MT-lid Ondernemingsklimaat en KvK en MT-lid Innovatie & Industrie.
 
Bij het selecteren kijken we naar teamsamenstelling en de complementariteit op inhoud, ervaring en achtergrond. Voorop staat dat onderling vertrouwen, transparante communicatie en drive leiden tot resultaten en werkplezier.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig en geldt mogelijk een screening, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Planning
Preselectiegesprekken: week 32 en 33 (4 t/m 14 augustus)
Selectiegesprekken: in week 35 en/of week 36

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
 

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Directoraat-Generaal Bedrijfsleven & Innovatie 
Een sterke economie is de basis onder onze welvaart en welzijn. Daar betalen we onze zorg, onderwijs en defensie van. Om onze welvaart ook in de toekomst te behouden, moet onze economie blijven groeien. Naast onze ondernemers is slim, doortastend en effectief beleid onmisbaar. Het Directoraat-Generaal Bedrijfsleven en Innovatie werkt aan de economie van morgen: weerbaar, innovatief en concurrerend, waar iedereen de vruchten van plukt.

DG B&I is het directoraat-generaal voor het huidige en toekomstige verdienvermogen van Nederland. Wij werken aan de randvoorwaarden voor een ondernemingsklimaat van wereldklasse. Dat betekent onnodige regeldruk tegengaan, ruimte bieden voor bedrijven en innovatie, en ervoor zorgen dat geld terechtkomt waar dat het meeste oplevert. We luisteren naar ondernemers en bedrijven, brengen hun perspectief in waar het telt en werken daarbij nauw samen met andere departementen, regionale overheden, kennisinstellingen en maatschappelijke partners om verschillende perspectieven bij elkaar te brengen en te vertalen naar effectief beleid.

Als we ook morgen goede zorg, goed onderwijs en een veilige samenleving willen garanderen, moeten we nu de juiste keuzes maken. We zorgen dat veelbelovende start-ups doorgroeien tot scale-ups. Met toegang tot de juiste financiering en partners. Dat doen we binnen Nederland, maar evengoed in samenwerking met Europese partners waarmee we de krachten bundelen voor de economie van morgen.

We beschermen wat ons sterk maakt. Daarom werkt DG B&I aan een weerbare economie. Door onze belangen te beschermen, risicovolle strategische afhankelijkheden af te bouwen, ongewenste overnames te voorkomen, de weerbaarheid van ons bedrijfsleven te versterken en toegang tot onmisbare grondstoffen te waarborgen.

Bij DG B&I doet je werk ertoe. Elke dag opnieuw. Voor jouw partners, voor de economie en voor de samenleving. Je werkt samen met bevlogen collega's, in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar ambitie en creativiteit ruimte krijgen. Van beleid tot uitvoering en de raakvlakken daartussen: bij B&I doe je ervaring op die breed inzetbaar is en krijg je de ruimte om jouw talenten verder te ontwikkelen.

Wij geloven dat grote maatschappelijke en economische opgaven vragen om mensen met verschillende achtergronden, perspectieven en talenten. Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al ruime ervaring meebrengt: als jij wilt bijdragen aan de economie en brede welvaart van morgen, dan bieden wij je de ruimte om impact te maken.

Maak het verschil voor Nederland. Bouw mee aan de welvaart van morgen bij DGB&I.

DG B&I maakt deel uit van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Wij staan voor een inclusieve en diverse organisatie waar ieders talent welkom is.

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

Directie Ondernemingsklimaat

Afdelingsomschrijving

De directie Ondernemingsklimaat werkt aan een excellent ondernemings- en vestigingsklimaat voor Nederland. De directie richt zich onder meer op betere toegang tot financiering, digitalisering en innovatie in het mkb, startups en scale-ups, talentontwikkeling, ondernemingsrecht en betere dienstverlening aan ondernemers.

Binnen deze functie werk je intensief samen met onder andere ondernemersorganisaties, kennisinstellingen, regionale ontwikkelingsmaatschappijen, Techleap, Invest-NL, andere ministeries en internationale partners. Binnen de directie heerst een no-nonsense cultuur met veel betrokkenheid, resultaatgerichtheid en maatschappelijke gedrevenheid. Het directoraat-generaal Bedrijfsleven en Innovatie zit in een reorganisatie- en taakstellingsproces dat ook gevolgen heeft voor de directie Ondernemingsklimaat.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Pieter Waasdorp, directeur Ondernemingsklimaat (via secretariaat)
SecretariaatO@minezk.nl
0654793452

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Frank de Zwart, MD-Consultant DGABD
Frank.Zwart2@minbzk.nl
0621383255